孝裕來自國立陽明交通大學機械工程系博士生，科技專業背景，原任職資策會與台中鞋技中心，曾獲全球研發大獎 RD100 及國家傑出工程師，長期協助產業導入政府資源及技術升級的工程師， 兼具理工人的務實科學，更有商科人積極拓展業務精神，未來進軍議會將為彰化鄉親爭取更多的科技建設，讓彰化躍升為智慧城市。

主要政見：科技共創，四代共榮

1. 老：推動智慧銀髮社區
● 導入銀髮照護數位建設
● 建立共餐據點、到宅醫療社區整合照顧
彰化縣超過65歲的人口數高達22萬人，佔人口比例約17.68%，人口老化程度高過全國平均，加上獨居老人比例攀升，社區化長照體系結合科技輔助，例如結合5G智慧長照科技或是遠距醫療安全監控，讓長輩可以更安全地在居家或是社區活動，才能真正達到在地安養、樂活健康目標。

2. 中青：建立數位產業體系
● 建立東區數位創生基地
● 培育數位新創人才
● 擴大新創補助經費
彰化縣勞工平均年薪是 51.8萬元，是全台企業雇用薪資最低的縣市可謂最薪酸，主要是受產業結構影響所致，彰化人才外流，明明有許多隱形冠軍卻無法將公司利潤分享給員工，因此，在數位時代來臨，彰化如何建立一個數位創業環境，培育更多數位人才提升就業競爭力，這部分我們希望在東區擴大都市計畫中，建構數位新創基地，同時連接台化轉型及離岸風電等議題，衍生更多數位新創公司吸引更多人才留在彰化。

3. 幼：落實科技教育普及、擴展共融特色公園
● 爭取國中小程式教育數位載具補助
● 打造一區一共融特色公園
彰化縣目前共有122座公園，彰化市目前共有14座公園，但具有共融遊具的目前只有一座陽明兒童公園，公園是孩子啟發夢想及儲存大人陪伴小孩記憶的地方，目前的罐頭游具缺乏安全標準及老舊加上環境不友善(例如身障小朋友無法玩)，喪失原本的意義，因此未來在建立共融公園更需導入參與式民主，邀請民間團體共同規劃。


* 全力支持警政消防及防災預算，打擊犯罪，強化防災。
* 督促完善警政治安監視系統，加強監控以保障社區鄰里的治安與婦幼安全。
* 爭取婦女朋友福利，提升生育率，支持增加婦女第二、第三胎生育補助金、幼兒教育補助金。
* 增加本地學校採購彰化在地農友的農作，並推動增加具產銷履歷與有機食材的比重。
* 督促改造公共空間，提升女性影響力，營造性別友善城市。
* 提供多元友青政策，減輕負擔，優化生存環境，讓年輕人有機會、有未來。
* 促進政府對於弱勢家庭，包括身心障礙、單親家庭、新住民等，加強給予實質的急難救助。
* 推動加速彰化市鐵路高架化工程及台中市捷運延伸到彰化市。
* 推動加速彰化市東區擴大都市計畫案，並在彰化市東區、台化、中央路附近，增設簡易車站，讓交通更便利。
* 積極推動串連在地特色產業、文化慶典、觀光景點、指標性農作物，凝聚在地鄉親的力量，發展特色觀光產業。
* 強化易淹水地區的排水系統管理，使民眾免於水患之苦，確保鄉親生命財產安全。