打造台灣產業韌性 民眾黨積極推動立法！
2023/11/10
台灣產業缺乏長期規劃，又陷入「內外夾擊」困境，對外包括兩岸情勢升溫、戰爭影響糧食與能源；對內面臨「五缺」缺水、缺電、缺土地、缺工、缺人才，且薪資成長緩慢、數位及減碳轉型落後，造成產業韌性不足。民眾黨立法院黨團總召邱臣遠、副總召賴香伶今（10）日召開記者會，針對提升產業韌性推出五大主張，並一一盤點民眾黨團過往提出的相關法案，期盼化解五缺問題、帶動薪資成長、提升產業競爭力、加速接軌國際，為台灣產業打造優良的發展環境。
立委邱臣遠指出，由於美中貿易戰、中國展開貿易壁壘調查、戰爭與疫後全球經濟疲軟等國際因素，台灣出口貿易連續負成長；對內也出現如五缺、數位與減碳轉型進度落等問題，政府卻未能提出有效應對手段，如果民進黨提不出對策，就讓民眾黨替台灣產業找出路。
邱臣遠表示，民眾黨提出五大產業政策，包含「制定《經濟安全保障法》」，穩定重要物資供給、防止與國家經濟安全相關的專利外流；「強化優勢產業自主」確保關鍵技術根留台灣，同時協助半導體以外的中小企業製程創新，產業升級；「解決五缺，企業安心」主張開源節流、穩定供電，同時提高勞工薪資、友善移工、提升高教品質並鼓勵壯世代回歸；還有「提高獲利，成果共享」，透過減稅鼓勵企業加薪，更要「大步加入區域經濟組織」爭取關稅減免。
邱臣遠指出，民眾黨團持續為台灣產業打造優良發展環境，包含他自己提案的《海洋產業發展條例》草案、《產業創新條例》修正草案、《國防產業發展條例》修正草案都已三讀，《中小企業發展條例》修正草案等也進入一讀，也在去年發起「中小及新創企業發展策進會」並擔任會長，重視產業發展絕非空口白話。
立委賴香伶表示，餐飲業、零售業、批發業、住宿服務業和運動及旅遊休閒服務業等五大民生消費產業徵才規模，從疫情前平均每月17.1萬人，反彈至38.2萬人，儘管徵才規模大增，其薪資成長卻顯得遲緩，平均月薪皆在「後段班」，導致供需失衡出現缺工現象。
賴香伶指出，要打破台灣缺工、缺才的困境，可從產業政策、移工政策、勞動法規等方面著手。執政者必須制定激勵措施，鼓勵企業投入研發，提升產品附加價值，當企業能夠實現更高的利潤空間，反映在員工薪酬上，獲取進一步減稅獎勵；民眾黨團也提倡透過開放的移工政策平衡人才供需，但必須實施人頭稅等調節機制，進行合理管控，確保勞動市場長期穩定。
賴香伶表示，台灣勞動法規與國際相比仍有許多不足之處，政府應加快改革步伐，與國際標準接軌，其中包括已進入立法院討論的《最低工資法》、消除對工會的不當限制、完善勞工協商與罷工機制，以及嚴禁對移工的剝削行為等。民眾黨團過去已奠定堅實的法制基礎，實質推動如《外國專業人才延攬及僱用法》修正案、《國家重點領域產學合作及人才培育創新條例》等三讀通過，未來也將繼續以此為基石，致力構築一個更加開放且具國際競爭力的勞動市場。
民眾黨團認為，身為一個負責任的政府，不該以拖待變、毫無作為，因此提出五項產業政策主張，並承諾未來若能成功執政，將毫不猶豫推行一系列關鍵策略，從推動創新驅動的產業發展，到實行有序且人性化的移工政策，再到勞動法規改革，透過多面向策略破解缺工與缺才的困境。
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立委邱臣遠指出，由於美中貿易戰、中國展開貿易壁壘調查、戰爭與疫後全球經濟疲軟等國際因素，台灣出口貿易連續負成長；對內也出現如五缺、數位與減碳轉型進度落等問題，政府卻未能提出有效應對手段，如果民進黨提不出對策，就讓民眾黨替台灣產業找出路。
邱臣遠表示，民眾黨提出五大產業政策，包含「制定《經濟安全保障法》」，穩定重要物資供給、防止與國家經濟安全相關的專利外流；「強化優勢產業自主」確保關鍵技術根留台灣，同時協助半導體以外的中小企業製程創新，產業升級；「解決五缺，企業安心」主張開源節流、穩定供電，同時提高勞工薪資、友善移工、提升高教品質並鼓勵壯世代回歸；還有「提高獲利，成果共享」，透過減稅鼓勵企業加薪，更要「大步加入區域經濟組織」爭取關稅減免。
邱臣遠指出，民眾黨團持續為台灣產業打造優良發展環境，包含他自己提案的《海洋產業發展條例》草案、《產業創新條例》修正草案、《國防產業發展條例》修正草案都已三讀，《中小企業發展條例》修正草案等也進入一讀，也在去年發起「中小及新創企業發展策進會」並擔任會長，重視產業發展絕非空口白話。
立委賴香伶表示，餐飲業、零售業、批發業、住宿服務業和運動及旅遊休閒服務業等五大民生消費產業徵才規模，從疫情前平均每月17.1萬人，反彈至38.2萬人，儘管徵才規模大增，其薪資成長卻顯得遲緩，平均月薪皆在「後段班」，導致供需失衡出現缺工現象。
賴香伶指出，要打破台灣缺工、缺才的困境，可從產業政策、移工政策、勞動法規等方面著手。執政者必須制定激勵措施，鼓勵企業投入研發，提升產品附加價值，當企業能夠實現更高的利潤空間，反映在員工薪酬上，獲取進一步減稅獎勵；民眾黨團也提倡透過開放的移工政策平衡人才供需，但必須實施人頭稅等調節機制，進行合理管控，確保勞動市場長期穩定。
賴香伶表示，台灣勞動法規與國際相比仍有許多不足之處，政府應加快改革步伐，與國際標準接軌，其中包括已進入立法院討論的《最低工資法》、消除對工會的不當限制、完善勞工協商與罷工機制，以及嚴禁對移工的剝削行為等。民眾黨團過去已奠定堅實的法制基礎，實質推動如《外國專業人才延攬及僱用法》修正案、《國家重點領域產學合作及人才培育創新條例》等三讀通過，未來也將繼續以此為基石，致力構築一個更加開放且具國際競爭力的勞動市場。
民眾黨團認為，身為一個負責任的政府，不該以拖待變、毫無作為，因此提出五項產業政策主張，並承諾未來若能成功執政，將毫不猶豫推行一系列關鍵策略，從推動創新驅動的產業發展，到實行有序且人性化的移工政策，再到勞動法規改革，透過多面向策略破解缺工與缺才的困境。
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