蔡政府近8成勞動政見未落實 民眾黨團：勞工是「心頭肉」還是「嘴邊肉」？
2023/04/28
五一勞動節在即 ，然而民進黨政府勞工政策完全禁不起檢視，總統蔡英文2016年執政以來，18項勞動政見「已經或部分落實4項、正在推動10項、政策破局4項」，有效完成率僅2成2，近8成不是已經跳票，就是在跳票邊緣。民眾黨立法院黨團副總召賴香伶、總召邱臣遠、副主任兼發言人楊寶楨今（28）日召開記者會，將蔡政府失信的勞工政策一一攤在陽光下，呼籲執政黨儘速推動《最低工資法》、加速勞保年金改革，並強化工安和勞動檢查，保障勞工權益。
立委賴香伶表示，蔡英文政府執政至今，18項勞動政策中有4大政策破局，包含「減少公部門派遣勞工」、「修法限縮責任制工時」、「減少總工時，週休兩天」、「提高加班工資」，近8成勞動政見沒有落實，到底把民眾當成「心頭肉」還是「嘴邊肉」？
賴香伶直言，勞保年金即將破產，但政府仍在擺爛，身為前總統府年金改革委員會召集人的陳建仁院長竟一點都不著急，還搪塞需要「慢慢」建立共識，奉勸陳院長不要再裝傻，大家都清楚勞保年金的病灶，是「結構性擺爛」的惡果。政府應妥善處理過去的「爛攤子」，加速制定改革時程計畫表，並提出財務永續的規劃方案。
賴香伶表示，近來聯華工廠大火，民眾黨團向罹難者與家屬致上哀悼之意。也要提醒政府，110年勞動檢查達16萬次，但僅6.14%被檢查出有問題，對比職災頻傳的情況，可以合理懷疑勞動檢查並未落實，才導致每年2、3百人枉死，呼籲政府針對不同產業，應有不同的勞檢標準，如針對食品廠進行衛生、消防重點檢查；針對營造業，加強稽查安全裝備與機具使用等。好好落實勞動檢查，有助於提升嚇阻力，並提前發現問題。
立委邱臣遠指出，從勞動部資料來看，職災傷亡正在逐年增加，以製造業為例，2019年傷病、失能與死亡共14,113人，到了2021年數字不僅沒有下降，工傷人數還微幅上升到14,446人。我們深知職業不同，職安宣傳也有差別，每個工廠應該設有職安部門或承辦人才能量身規劃。
邱臣遠表示，根據《職業安全衛生管理辦法》規定：「事業單位應設職業安全衛生管理單位」，但各級工廠落實率僅一成多，明顯成效不彰。設立勞安部門只是第一步，未來除了提高政策落實率，各廠需量身制定安全守則，同時針對外籍移工依照語言、國情需要宣導勞安教育，並加強勞工入職時對工廠安全逃生路線的訓練。
邱臣遠直言，回歸勞權議題，台灣年總工時2,000小時，世界排行第四，實質經常性薪資卻呈現負成長，造成「低薪過勞」的詭異現象，青年低薪影響生育意願，更衍生如人口販運等許多社會問題；民眾黨團一再呼籲檢討改進，政府卻不思檢討改進，中央應該透過稅制引導企業加薪，不僅有誘因，也能酌情扶植中小企業，蔡政府必須加速延宕7年的《最低工資法》立法，保障勞工的最基本生活水準。
黨團副主任兼發言人楊寶楨指出，呼應五一勞動節，眾多勞團共同訴求「工會法修法降低組工會門檻」，民眾黨團期盼政府提高工會的涵蓋率，修改工會法、減少不合時宜的限制，促進工會組織真正的自由化。相較英國工會組織率為23.5%、德國為16.3％、日本為16.7％、韓國為12.5％，台灣2022年台灣企業及產業勞工工會組織率僅8％，明顯偏低，呼籲修正《工會法》，降低工會組織門檻，讓勞工與雇主間，增加議定勞動條件及化解勞資糾紛機制的機會。
楊寶楨指出，蔡政府目前積極尋求加入CPTPP，但加入的障礙不只在政治、經貿層面，如果不先改善台灣勞工現況，申請加入CPTPP只是空談；政府應提升國內勞動法治環境，提升台灣工會組織率，讓台灣能符合CPTPP標準，並擬定「勞動教育綱領」，從校園推動《勞動教育促進法》，積極輔導學生勞動權益知識，逐步建立勞動意識。
民眾黨團認為，勞保年金即將破產，勞工又面臨低薪、過勞，職災死傷降不下來，民進黨政府已經辜負勞工的信賴與期待，請盡快迷途知返，即使只剩一年施政時間，也不能繼續躺平不管，必須落實職安教育、研擬《最低工資法》，向全民展現守護勞工的決心。
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立委賴香伶表示，蔡英文政府執政至今，18項勞動政策中有4大政策破局，包含「減少公部門派遣勞工」、「修法限縮責任制工時」、「減少總工時，週休兩天」、「提高加班工資」，近8成勞動政見沒有落實，到底把民眾當成「心頭肉」還是「嘴邊肉」？
賴香伶直言，勞保年金即將破產，但政府仍在擺爛，身為前總統府年金改革委員會召集人的陳建仁院長竟一點都不著急，還搪塞需要「慢慢」建立共識，奉勸陳院長不要再裝傻，大家都清楚勞保年金的病灶，是「結構性擺爛」的惡果。政府應妥善處理過去的「爛攤子」，加速制定改革時程計畫表，並提出財務永續的規劃方案。
賴香伶表示，近來聯華工廠大火，民眾黨團向罹難者與家屬致上哀悼之意。也要提醒政府，110年勞動檢查達16萬次，但僅6.14%被檢查出有問題，對比職災頻傳的情況，可以合理懷疑勞動檢查並未落實，才導致每年2、3百人枉死，呼籲政府針對不同產業，應有不同的勞檢標準，如針對食品廠進行衛生、消防重點檢查；針對營造業，加強稽查安全裝備與機具使用等。好好落實勞動檢查，有助於提升嚇阻力，並提前發現問題。
立委邱臣遠指出，從勞動部資料來看，職災傷亡正在逐年增加，以製造業為例，2019年傷病、失能與死亡共14,113人，到了2021年數字不僅沒有下降，工傷人數還微幅上升到14,446人。我們深知職業不同，職安宣傳也有差別，每個工廠應該設有職安部門或承辦人才能量身規劃。
邱臣遠表示，根據《職業安全衛生管理辦法》規定：「事業單位應設職業安全衛生管理單位」，但各級工廠落實率僅一成多，明顯成效不彰。設立勞安部門只是第一步，未來除了提高政策落實率，各廠需量身制定安全守則，同時針對外籍移工依照語言、國情需要宣導勞安教育，並加強勞工入職時對工廠安全逃生路線的訓練。
邱臣遠直言，回歸勞權議題，台灣年總工時2,000小時，世界排行第四，實質經常性薪資卻呈現負成長，造成「低薪過勞」的詭異現象，青年低薪影響生育意願，更衍生如人口販運等許多社會問題；民眾黨團一再呼籲檢討改進，政府卻不思檢討改進，中央應該透過稅制引導企業加薪，不僅有誘因，也能酌情扶植中小企業，蔡政府必須加速延宕7年的《最低工資法》立法，保障勞工的最基本生活水準。
黨團副主任兼發言人楊寶楨指出，呼應五一勞動節，眾多勞團共同訴求「工會法修法降低組工會門檻」，民眾黨團期盼政府提高工會的涵蓋率，修改工會法、減少不合時宜的限制，促進工會組織真正的自由化。相較英國工會組織率為23.5%、德國為16.3％、日本為16.7％、韓國為12.5％，台灣2022年台灣企業及產業勞工工會組織率僅8％，明顯偏低，呼籲修正《工會法》，降低工會組織門檻，讓勞工與雇主間，增加議定勞動條件及化解勞資糾紛機制的機會。
楊寶楨指出，蔡政府目前積極尋求加入CPTPP，但加入的障礙不只在政治、經貿層面，如果不先改善台灣勞工現況，申請加入CPTPP只是空談；政府應提升國內勞動法治環境，提升台灣工會組織率，讓台灣能符合CPTPP標準，並擬定「勞動教育綱領」，從校園推動《勞動教育促進法》，積極輔導學生勞動權益知識，逐步建立勞動意識。
民眾黨團認為，勞保年金即將破產，勞工又面臨低薪、過勞，職災死傷降不下來，民進黨政府已經辜負勞工的信賴與期待，請盡快迷途知返，即使只剩一年施政時間，也不能繼續躺平不管，必須落實職安教育、研擬《最低工資法》，向全民展現守護勞工的決心。
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