出示內部郵件證據打臉資策會謊言連篇 高虹安：執行資策會交辦工作非兼職，任職期間未領科智薪資
2022/10/26
今(26)日民眾黨新竹市長候選人高虹安召開記者會，反擊一系列資策會疑遭施壓所做出的不實指控，誣陷高虹安任職資策會期間隱匿進修、不當兼職。對此，高虹安召開記者會，拿出過去與資策會主管，包含副執行長、直屬主管等在內多人內部郵件證明清白。高虹安表示，任職期間所做工作為主管指派且知情，完全未領衍生公司科智企業薪資，並非兼職。
針對資策會卓政宏執行長於10月19號，接受民進黨立法委員賴瑞隆質詢時，指稱高虹安赴辛辛那提大學進修前3學期主管不知情，直到第4學期申請短期進修，主管才知道。高虹安今於記者會上提出2012年和主管信件往來證明，強調卓政宏在國會公然說謊，所說絕非事實。
高虹安強調，內部和主管通聯信件可證，早在2012年下半年，高虹安受資策會指派派駐美國工作，推動辛辛那提大學的合作研究案 ; 同時也是學位進修第一學期，資策會主管就已知曉高虹安派駐工作和學位進修一事。時任副執行長龔仁文並於信中主動問候「工作與學業狀況適應如何」，同信也副本給創研所所長楊仁達、創研所組長顏均泰等直屬主管。連這樣的事實擺在眼前都可以被大幅度扭曲，資策會內部想必承受了極大的政治壓力。
針對資策會再提出一紙聲明指高虹安違規兼職。高虹安本人出示另封信件證明資策會言論乃無端指控，表示「本人任職資策會期間未支領科智企業薪資，資策會聲明所述參與之活動，乃執行資策會主管交辦工作，並非兼職」。
高虹安表示，資策會昨日聲明已經直接證明科智企業為資策會衍生公司，鼓勵內部研發團隊Spin off，以利科專技術為產業所用，在該公司創立初期持續給予衍生公司協助，包含業務、行政事務支援及活動推廣等，以扶植衍生公司營運漸上軌道，故高委員亦因此協助科智企業於2014年11月參加Intel Global Challenge競賽。
然而聲明後段卻明顯有違事實，指稱高虹安陸續以科智企業業務處處長身分出席2015年10月Frost & Sullivan Taiwan 年度M2M競賽、參加2016年6月台北國際電腦展、2017年8月之商機媒合會等活動應已違反本會兼職規定。
高虹安出示在2015年的信件顯示，資策會會內主管和衍生科智企業斯總經理，建議高虹安使用業務處長職稱，業經同意配合處理，證實同意繼續以該職銜來輔導資策會的衍生企業發展 ; 該封信件同樣副本給時任高虹安於資策會的直屬主管，資策會中區處處長邱宏昇。此外，資策會官方網站上，2015年即公開以「科智企業業務處處長」職稱來稱呼高虹安，何來資策會不知情之說。
高虹安表示，已經從各種公開資訊揭露，證明資策會知情。資策會卻不顧所有公開證據，只能聲稱在內部找不到申請資料，硬說不知情。真可謂，裝睡的人怎麼叫得醒，而裝瞎的資策會又怎麼看得見。
資策會是孕育台灣資通訊科技人才的搖籃，如果每一位兢兢業業工作的基層想到未來的自己，可能因為配合資策會的政策而被無端抹黑追殺甚至揚言提告，還有誰能放心工作。當年的自己只是位基層員工，甚至是底層員工，在資策會認真工作、協助培育會內衍生企業、接連獲得國際認可，一切任務皆為資策會主管指派，一切情況資策會主管皆知情，任職期間更未支領科智企業的薪資，工作成果也為資策會多次表揚，考績年年優等，卻在多年後投入選舉時，突然指控高虹安違法兼職。民進黨還要繼續傷害台灣的資通訊科技產業嗎？立即把黑手遠離資策會，不要再傷害台灣科技人才。
針對資策會卓政宏執行長於10月19號，接受民進黨立法委員賴瑞隆質詢時，指稱高虹安赴辛辛那提大學進修前3學期主管不知情，直到第4學期申請短期進修，主管才知道。高虹安今於記者會上提出2012年和主管信件往來證明，強調卓政宏在國會公然說謊，所說絕非事實。
高虹安強調，內部和主管通聯信件可證，早在2012年下半年，高虹安受資策會指派派駐美國工作，推動辛辛那提大學的合作研究案 ; 同時也是學位進修第一學期，資策會主管就已知曉高虹安派駐工作和學位進修一事。時任副執行長龔仁文並於信中主動問候「工作與學業狀況適應如何」，同信也副本給創研所所長楊仁達、創研所組長顏均泰等直屬主管。連這樣的事實擺在眼前都可以被大幅度扭曲，資策會內部想必承受了極大的政治壓力。
針對資策會再提出一紙聲明指高虹安違規兼職。高虹安本人出示另封信件證明資策會言論乃無端指控，表示「本人任職資策會期間未支領科智企業薪資，資策會聲明所述參與之活動，乃執行資策會主管交辦工作，並非兼職」。
高虹安表示，資策會昨日聲明已經直接證明科智企業為資策會衍生公司，鼓勵內部研發團隊Spin off，以利科專技術為產業所用，在該公司創立初期持續給予衍生公司協助，包含業務、行政事務支援及活動推廣等，以扶植衍生公司營運漸上軌道，故高委員亦因此協助科智企業於2014年11月參加Intel Global Challenge競賽。
然而聲明後段卻明顯有違事實，指稱高虹安陸續以科智企業業務處處長身分出席2015年10月Frost & Sullivan Taiwan 年度M2M競賽、參加2016年6月台北國際電腦展、2017年8月之商機媒合會等活動應已違反本會兼職規定。
高虹安出示在2015年的信件顯示，資策會會內主管和衍生科智企業斯總經理，建議高虹安使用業務處長職稱，業經同意配合處理，證實同意繼續以該職銜來輔導資策會的衍生企業發展 ; 該封信件同樣副本給時任高虹安於資策會的直屬主管，資策會中區處處長邱宏昇。此外，資策會官方網站上，2015年即公開以「科智企業業務處處長」職稱來稱呼高虹安，何來資策會不知情之說。
高虹安表示，已經從各種公開資訊揭露，證明資策會知情。資策會卻不顧所有公開證據，只能聲稱在內部找不到申請資料，硬說不知情。真可謂，裝睡的人怎麼叫得醒，而裝瞎的資策會又怎麼看得見。
資策會是孕育台灣資通訊科技人才的搖籃，如果每一位兢兢業業工作的基層想到未來的自己，可能因為配合資策會的政策而被無端抹黑追殺甚至揚言提告，還有誰能放心工作。當年的自己只是位基層員工，甚至是底層員工，在資策會認真工作、協助培育會內衍生企業、接連獲得國際認可，一切任務皆為資策會主管指派，一切情況資策會主管皆知情，任職期間更未支領科智企業的薪資，工作成果也為資策會多次表揚，考績年年優等，卻在多年後投入選舉時，突然指控高虹安違法兼職。民進黨還要繼續傷害台灣的資通訊科技產業嗎？立即把黑手遠離資策會，不要再傷害台灣科技人才。
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