善用現有法規對抗物價飛漲 民眾黨團籲：勞工加薪、企業抵稅共創雙贏
2022/03/24
蛋價、菜價、油價等民生物資節節高漲，民眾黨立院黨團總召邱臣遠、立委高虹安以及彰化縣議員張雪如、民眾黨台北市議員參選人吳怡萱、與高雄市議員參選人李佳玲，今（24）日召開記者會，呼籲政府應透過現有法規，為中小企業節稅、為台灣勞工加薪，在未來不穩定的全球經濟局勢中，讓民眾實質且有感的減輕生活壓力。
立委邱臣遠表示，烏俄戰事拖累貨運與生產，加上主要經濟體對俄國的制裁，都已推高能源與農產品的價格，縱使財政部調降油氣類貨物稅、黃小玉營業稅，恐怕也難以平抑物價，根據主計處資料庫進口物價指數，從2021年2月到2022年2月這一年間，進口物價成長超過 10%的項目，集中在肉類、植物類、能源、木材和金屬類，進而衝擊食品和製造業，例如玉米進口物價上漲35％、原油上漲48％、鋼鐵上漲26％、鋁及其製品上漲31％。
邱臣遠指出，根據主計處統計，110年全年實質經常性薪資負成長為4萬1422元、年減 0.04%，是近5年來首次負成長，可見物價高漲已經開始侵蝕薪資的成長率，政府除了「降稅、強行壓低商品價格、道德勸說業者不漲價」之外，現行制度中其實就有改善物價飛漲的解方。
邱臣遠表示，《中小企業發展條例》第36-2條規定，在行政院發布失業率連續6個月高於一定數值下，企業為本國籍員工加薪，可折抵當年營利事業所得稅，該措施只在2016年實行過一次，當年失業率為「連續6個月高於3.78％」，相較之下2021年全年失業率升至3.95%，是近7年新高，政府卻遲遲未發布加薪抵稅相關公告，顯見對於解決物價飛漲，政府仍未盡「洪荒之力」。
立委高虹安直指，《中小企業發展條例》中的「加薪抵稅」，屬於2015年提出的「加薪四法」，2016年民進黨把完成《最低工資法》當作競選承諾，然而執政6年來兩者都沒有落實，若調薪的中小企業比例達到2015年經濟部樂觀預估的30%，有望立即創造總計142.2億元的勞工薪資成長，並且帶來82.16億元民間消費機會，如果政府加強推廣，調薪的中小企業比例達到30%，並非不可能。
高虹安指出，以《中小企業發展條例》第36-2條在2015年修法時，經濟部「稅式支出評估報告」計算方式來計算，發現就算只有10%中小企業響應加薪，也可為基層員工增加至少共47.4億元的薪資收入，創造27.38億元的民間消費，企業也能從勞工消費增加中，獲得更多營收。
高虹安表示，根據yes123求職網2021年底的調查，2022年有68%的企業計畫加薪，政府往後若要實施「加薪抵稅」，應考量2016年實施的經驗，擴大宣傳管道、妥善輔導中小企業實質為勞工加薪。與其把10多億經費用於Umaji APP、Taiwan+等成效不佳的「大內宣」，不如把資源投注在真正對人民生活、企業利益都能改善的政策上。
彰化縣議員張雪如表示，彰化縣是台灣傳統製造業的重鎮，如今產業面臨嚴峻問題，包括很多沒有合法登記的鐵皮屋工廠，未來必須有效集中規劃、管理，另外從業人口的薪資普遍落後，政府應該輔導發展具競爭優勢的新興產業，包括電腦通訊、機械設備和精密光學醫療器材等；政府的科技工業研究單位應提供技術移轉、提升人力資源素質。
民眾黨台北市議員參選人吳怡萱指出，去年萬華深受疫情影響，許多店家面臨倒閉，空店面非常多，在疫情控制穩定後，商圈人潮慢慢回流，有大牌看好進駐，店租反彈44％，大牌進駐帶動商機回流，讓民眾看到地方的優劣勢，然而小本生意的業者，面對通膨、物價、店租上漲等壓力，仍在咬牙苦撐，希望政府能善用現有法規，讓雇主、勞工創造雙贏。
民眾黨高雄市議員參選人李佳玲表示，根據104玩數據網站統計，高雄市110年平均月薪是3.3萬元，不僅比新竹縣市少9000元，甚至在六都裡面和台南市一起墊底，然而高雄市平均每人每月花錢2.3至2.4萬元，每月剩下來的錢僅6000至7000元，呼籲高雄市長陳其邁要落實剛上任時的「增加就業優先」政策，想辦法「優先」留住在地人才，而不是滿腦子只想著「連任優先」。
民眾黨團呼籲，物價造成勞工生活壓力大，政府必須做出實質作為，不要只是喊喊口號，應盡快盤點並落實現有能為勞工加薪的法規，透過政策獎勵企業加薪抵稅，實質提升勞工薪資，減輕物價飛漲之下的痛苦，讓企業和勞工共創雙贏。
立委邱臣遠表示，烏俄戰事拖累貨運與生產，加上主要經濟體對俄國的制裁，都已推高能源與農產品的價格，縱使財政部調降油氣類貨物稅、黃小玉營業稅，恐怕也難以平抑物價，根據主計處資料庫進口物價指數，從2021年2月到2022年2月這一年間，進口物價成長超過 10%的項目，集中在肉類、植物類、能源、木材和金屬類，進而衝擊食品和製造業，例如玉米進口物價上漲35％、原油上漲48％、鋼鐵上漲26％、鋁及其製品上漲31％。
邱臣遠指出，根據主計處統計，110年全年實質經常性薪資負成長為4萬1422元、年減 0.04%，是近5年來首次負成長，可見物價高漲已經開始侵蝕薪資的成長率，政府除了「降稅、強行壓低商品價格、道德勸說業者不漲價」之外，現行制度中其實就有改善物價飛漲的解方。
邱臣遠表示，《中小企業發展條例》第36-2條規定，在行政院發布失業率連續6個月高於一定數值下，企業為本國籍員工加薪，可折抵當年營利事業所得稅，該措施只在2016年實行過一次，當年失業率為「連續6個月高於3.78％」，相較之下2021年全年失業率升至3.95%，是近7年新高，政府卻遲遲未發布加薪抵稅相關公告，顯見對於解決物價飛漲，政府仍未盡「洪荒之力」。
立委高虹安直指，《中小企業發展條例》中的「加薪抵稅」，屬於2015年提出的「加薪四法」，2016年民進黨把完成《最低工資法》當作競選承諾，然而執政6年來兩者都沒有落實，若調薪的中小企業比例達到2015年經濟部樂觀預估的30%，有望立即創造總計142.2億元的勞工薪資成長，並且帶來82.16億元民間消費機會，如果政府加強推廣，調薪的中小企業比例達到30%，並非不可能。
高虹安指出，以《中小企業發展條例》第36-2條在2015年修法時，經濟部「稅式支出評估報告」計算方式來計算，發現就算只有10%中小企業響應加薪，也可為基層員工增加至少共47.4億元的薪資收入，創造27.38億元的民間消費，企業也能從勞工消費增加中，獲得更多營收。
高虹安表示，根據yes123求職網2021年底的調查，2022年有68%的企業計畫加薪，政府往後若要實施「加薪抵稅」，應考量2016年實施的經驗，擴大宣傳管道、妥善輔導中小企業實質為勞工加薪。與其把10多億經費用於Umaji APP、Taiwan+等成效不佳的「大內宣」，不如把資源投注在真正對人民生活、企業利益都能改善的政策上。
彰化縣議員張雪如表示，彰化縣是台灣傳統製造業的重鎮，如今產業面臨嚴峻問題，包括很多沒有合法登記的鐵皮屋工廠，未來必須有效集中規劃、管理，另外從業人口的薪資普遍落後，政府應該輔導發展具競爭優勢的新興產業，包括電腦通訊、機械設備和精密光學醫療器材等；政府的科技工業研究單位應提供技術移轉、提升人力資源素質。
民眾黨台北市議員參選人吳怡萱指出，去年萬華深受疫情影響，許多店家面臨倒閉，空店面非常多，在疫情控制穩定後，商圈人潮慢慢回流，有大牌看好進駐，店租反彈44％，大牌進駐帶動商機回流，讓民眾看到地方的優劣勢，然而小本生意的業者，面對通膨、物價、店租上漲等壓力，仍在咬牙苦撐，希望政府能善用現有法規，讓雇主、勞工創造雙贏。
民眾黨高雄市議員參選人李佳玲表示，根據104玩數據網站統計，高雄市110年平均月薪是3.3萬元，不僅比新竹縣市少9000元，甚至在六都裡面和台南市一起墊底，然而高雄市平均每人每月花錢2.3至2.4萬元，每月剩下來的錢僅6000至7000元，呼籲高雄市長陳其邁要落實剛上任時的「增加就業優先」政策，想辦法「優先」留住在地人才，而不是滿腦子只想著「連任優先」。
民眾黨團呼籲，物價造成勞工生活壓力大，政府必須做出實質作為，不要只是喊喊口號，應盡快盤點並落實現有能為勞工加薪的法規，透過政策獎勵企業加薪抵稅，實質提升勞工薪資，減輕物價飛漲之下的痛苦，讓企業和勞工共創雙贏。
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