要把 #拚經濟 從口號化為真實，柯文哲總統參選人提出「韌性台灣，創造多贏」政策，期盼帶領產業向前跨步，走出困境、走入國際，再創經濟奇蹟！

當前台灣經濟遭受「內外夾擊」，內政也停滯不前，從賴清德行政院長任內至今，「五缺」缺水、缺電、缺工、缺地、缺才等問題一再上演，政府也過度聚焦特定產業，同時薪資成長遲緩、貧富懸殊擴大，在在顯示民進黨政府欠缺長遠規劃。

然而國際局勢同樣動盪，美中貿易戰造成供應鏈移轉，戰爭則使能源與糧食供需失衡，還有兩岸不確定性升高，都會衝擊產業佈局，影響企業在台投資的意願。

#創新 是維持競爭力最好的方法，柯文哲提出5大政策，期盼大力提升產業韌性：

➊ 制定《經濟安全保障法》
➋ 強化優勢產業自主
➌ 解決五缺 企業安心
➍ 提高獲利 成果共享
➎ 大步加入區域經濟組織

面對未來的危機與轉機，政府不能放任產業自求多福，要由 #最具執行力的領導人 做好風險管理，奠定經濟發展的基礎，帶領全民解決問題，提升產業韌性，在這塊土地上實現自由、民主、繁榮與富足。

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➤ 制定《經濟安全保障法》

台灣企業對外面臨美中貿易戰、兩岸情勢升高；對內又有「五缺」難解，導致產業缺乏韌性。

柯文哲主張制定《經濟安全保障法》，納管重要物資的穩定供給、確保能源等核心基礎建設能穩定提供服務，並保護尖端重要技術，防止與國家經濟安全相關的專利外流。

此外，在國家安全會議下另設「經濟安全保障會議」，引入市場風險管理概念，跨部會訂定經濟安全政策。

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➤ 解決五缺 企業安心

「五缺」缺水、缺電、缺地、缺工、缺才問題存在已久，無奈政府一直無法對症下藥，「缺乏長期計畫」正是台灣面臨的「第六缺」。

缺水、缺電方面，柯文哲在日前淨零永續政見中已開出「開源節流」、「潔淨供能」處方箋；針對缺地問題，柯文哲推出提高工業土地利用、盤點公有土地，並規劃平價工業區。

柯文哲也主張友善移工、推動人機協作，並鼓勵企業為員工加薪；同時提升高等教育品質、吸引國際高階人才、鼓勵壯世代重回職場，解決缺才問題，企業才能安心。

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➤ 提高獲利 成果共享

2000年以來，台灣實質GDP成長達到120%，然而平均實質薪資僅增加4%，柯文哲主張勞資雙方應共享經濟成長果實，才能讓青年看到希望。

柯文哲拋出「員工加薪、企業減稅」的獎勵措施，也鼓勵企業提供在職進修，培養人才就從教育訓練做起。

提高獲利並非口號，柯文哲要為企業打通任督二脈，健全國內法制，連結國際標準，並建立跨國投資平台，納入風險防範體系，協助台商拓展市場。

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➤大步加入區域經濟組織

「關稅」是台灣企業的最大成本，也是柯文哲期盼加入區域組織的主因，若能獲得關稅減免優惠，不僅能增加獲利，更能提升產品的競爭力。

「競爭者在哪，我們就必須在哪！」柯文哲認為，台灣目前的主要目標，是力拚搶進南韓、日本、中國都在的「區域全面經濟夥伴協定」（RCEP），其與台灣貿易總額佔比高達57％，若能成功加入，必會帶來利多。

在台灣未加入區域經濟組織之前，柯文哲提出可以以瑞士「工匠經濟」為師，強化技職教育品質，降低國內學用落差，同時爭取加入區域組織，保障產業韌性。

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