#婚生樂養 不該是遙不可及的夢想，柯文哲總統參選人務實提出「十全大補湯」政策，從結婚、懷孕、生子、托嬰到育兒通通做到好，請讓柯文哲來當 #你的神隊友！

台灣2020年起陷入「生不如死」危機，2022年生育率只剩0.8，全球倒數第二，僅高於南韓，恐造成企業缺工、學校關門、產業失衡，然而政府少子化對策預算7年來從150億元成長到1088億，生育率卻不升反降，顯見並未對症下藥。

少子化的關鍵，正是「不婚、晚婚」，還有許多年輕人「怕害慘下一代」，面對低薪、高物價和高房價，還有職涯要打拚，家庭、事業、甚至是學業壓力三頭燒，生小孩、找托幼難上加難。

柯文哲深知，少子化絕非僅憑修法，或是成立國家隊、辦公室就能解決，因此他提出10大友善生養政策，方方面面都兼顧：

➊ 政院專責 統合部會
➋ 好生好養 補助15萬
➌ 育養津貼 延至12歲
➍ 托育環境 質量提升
➎ 職場隊友 育嬰幫手
➏ 育兒家庭 居住福利
➐ 性別平權 三面齊推
➑ 課後安親 家長放心
➒ 代孕鬆綁 完善管理
➓ 百億專款 友善生養

國家除了提供補貼，更要照顧家長的處境，柯文哲承諾，兼顧女性身體自主權，解決住房與托育的問題，也期盼推動修法鬆綁代孕，幫助減輕心理與經濟上的負擔，婚育生養都能沒有後顧之憂。

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➤ 政院專責 統合部會

根據調查，台灣人不生有許多原因，包括買不起房、低薪養不起小孩，社會職場對孕婦不友善等，因此政策必須更全面，跨部會解決跨領域的問題。

柯文哲認為，應整合教育部、內政部、衛福部、勞動部等政府部門，成立「人口發展委員會」，針對少子化、壯世代等議題，統籌資源來應對。

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➤ 好生好養補助15萬、育養津貼延至12歲

為了讓每個家庭好生好養，柯文哲力拚成為家長最堅實的後盾。柯文哲提出婦女懷孕3個月，即可請領「好孕補助金」5萬元，每生育一位新生兒補助10萬元。

此外，柯文哲主張0到12歲每月可領育兒津貼5,000元，育兒家庭減稅的制度延長至12歲，幫忙減輕經濟負擔。

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➤ 托育環境 質量提升

沒時間照顧小孩，找不到安心的保母與幼兒園，也是國人不生的原因之一，柯文哲提出增設公立托幼機構，並提供「平日延托」、「假日臨托」等多元托育服務。

照顧孩子也要照顧教師，柯文哲主張提高公立幼托教師與人員的薪資，讓付出與所得成正比。

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➤ 職場隊友 育嬰幫手

現行《勞動基準法》第50條規定「女工分娩前後，應停止工作，給予產假8星期。」然而國際標準產假是14週，柯文哲主張將產假延長至10週，再逐漸增加，目標與國際接軌。

許多女性拚事業不敢生，柯文哲更要全力打造貼心職場環境，例如申請育嬰假員工超過一定比例的企業，將提供優惠補助，並以租稅優惠為誘因，鼓勵企業設置托育場所，提供彈性工時或遠距工作，讓新生兒父母放心工作。

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➤ 育兒家庭 居住福利

推動居住正義，讓台灣人能在這片土地上「買得起、租得起、住得好」一直是柯文哲努力的目標，育兒家庭也不例外，然而「居住」也是國人不生的原因，柯文哲自然要推出解方。

柯文哲主張提供首次購屋育兒家庭低利房屋貸款，或每月租金補貼6,000至8,400元、保留社宅戶數，提供育兒家庭優先入住等三大措施。

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➤ 性別平權 三面齊推

育兒不只是爸爸或媽媽的事，小至家庭、學校、大到職場、社會都要落實性別平權運動，才能促使國人願婚、敢生、樂養。

柯文哲主張在家庭層面，需體貼、同理，更要雙方共同承擔；學校方面，要強化懷孕學生在校照護機制；職場則要疼惜新手媽媽、協助新手爸爸，大家一起改變，才能扭轉台灣少子化的情形。

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➤ 課後安親 家長放心

趕在幼兒園下課後接小孩，可能是許多家長的共同經驗，柯文哲提出強化「課後安親輔導系統」，希望減輕家長趕下班接小孩的壓力。

同時，柯文哲也主張，應結合大專院校志工社團與⺠間企業、非營利組織等，加強「偏鄉課後輔導」，廣設國小課後輔導據點，孩子有人照顧，家長更放心。

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➤ 代孕鬆綁 完善管理

現行《人工生殖法》規定，女性須經丈夫同意，始得解除凍卵使用權限，不過柯文哲認為，取卵與解除凍卵，應視為女性對身體自主權的延伸，法律不該加以限制。

此外，柯文哲期盼推動修法，將代理孕母納入《人工生殖法》以完善管理，協助不孕家庭圓夢。

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➤ 百億專款 友善生養

柯文哲主張，由行政院提撥百億專款，鼓勵地方政府提出有關結婚、懷孕、生子、托嬰、育嬰等推廣策略，從中挑選有創意又能執行的方案，從地方推行到中央，建立「友善生養創新示範區」，全面提升友善生養環境。