老不是問題，快速老化才是大問題，柯文哲總統參選人提出 #壯世代計畫，將55歲以上的人正名為「壯世代」，促成新觀念覺醒，更要幫助他們壯而青春、壯而不退，擁有更值得期待的人生。

2025年台灣將進入超高齡社會，但60歲以上勞動參與率遠不及日韓，壯世代被法規強迫退休後，生活頓失重心，同時文化、政策與產業都存在重重枷鎖，難以重回職場，沒有收入就不敢花錢，逐漸脫離社會活動。

近年長照總體預算從54億飆到876億，卻鮮少對非失能者提供幫助，成為被社會遺忘的一群，需要從思維、制度和法規著手，給予壯世代應有的尊重和鼓勵。

年齡不是限制，正如步入65歲的柯文哲，還是身強體壯、持續追求挑戰，他也提出3大改革方向，邀大家一起共度壯世代：

➊ 壯世代文化運動
　 公務機關去標籤化、第三人生大學、數位正義轉型

➋ 長壽經濟 護國神山
　 工作權解放財務賦能、兆元壯世代產業

➌ 世代共融 全齡共創
　 壯世代發展委員會、世壯運金牌留台灣

當你我邁入壯世代，不必放棄夢想的勇氣，柯文哲期盼撕掉關於「高齡」的負面標籤，鬆綁勞動及金融法規，讓壯世代放膽追求自我實現，擁有更幸福的第三人生，相信壯世代值得更好，壯世代也一定會更好。

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➤壯世代文化運動

政府長期以「銀髮思維」看待高齡族群，社福預算聚焦在醫療照護，反而忽略其他85％的健康長者。面對長壽時代來襲，柯文哲力推「壯世代文化運動」，要將銀髮海嘯轉為國家發展動力。

壯世代文化運動分為三個層面，首先政府應帶頭正名，去除「老人」、「銀髮族」等負面標籤；其次配合大學退場，閒置校園轉型為「養生村」，讓壯世代可以工作或再學習，猶如「第三人生大學」。

最後，有鑑於台灣世代數位落差嚴峻，柯文哲也提出「數位正義轉型」，希望弭平世代間的數位落差。

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➤長壽經濟 護國神山

壯世代有三大特質：高壽、高知識、高財富，柯文哲主張在缺工的現在，應該鬆綁勞動法規，讓有意願工作的人繼續工作，同時也要鬆綁金融法規，活化壯世代資產。

全球老化從東亞開始，東亞解方從台灣開始，柯文哲提出「兆元壯世代產業」，成立國家級高齡研究所（Age Lab）研究壯世代創投，仿當年資策會、工研院模式培育新創，再透過貿協結盟輸出典範，搶食東亞3億高齡人口商機。

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➤世代共融 全齡共創

我國出生率持續下滑，是全球倒數第一名；2050年台灣65歲以上人口達1/3，高齡化與少子化成為台灣國安危機，人口結構失衡，再加上社會枷鎖，讓台灣陷入失控的死循環。

柯文哲主張成立「壯世代發展委員會」，合併現有少子女化辦公室、高齡化辦公室，跨部會統籌，專責世代共融解方。

此外，2025年世界壯年運動會將在雙北舉辦，柯文哲提出「世壯運百面金牌留台灣」的願景，期望培養奪牌選手，同時也帶動壯世代運動潮，如此也有利發展《運動產業創新條例》。