【民眾黨臉書更新】護師節快樂 母親節快樂
2023/05/12
今天是國際護理師節，我們要特別感謝所有醫護人員在抗疫時期的犧牲和奉獻，您們真的辛苦了！
為了守護醫護人員權益，我們審視護理師的福利與待遇，卻發現政府承諾的「防疫津貼、染疫補償金、三班護病比」全數跳票，高壓、過勞、拿不到津貼，又得面對醫療暴力，難怪原本穩定上升的執業率，近年又開始下降。
不只護理師選擇離開職場，國內許多職業婦女也因為不友善的工作環境而被迫離開，除了生育帶來的職場壓迫，更多是來自工作上的性別不平等。2021年台灣性別落差指數（GGI）退步9名，掉到全球第38名，女男勞動參與率和薪資公平性停滯就是主要原因。
政府做不到的，我們來做！民眾黨持續為性別平權發聲，2021年底我們成功推動《性別工作平等法》修正案三讀，提供婦女更友善的產假假期與彈性工時。外界一般認為婦女的養育責任大，較難以平衡就業與家庭，因此影響生育意願；針對少子女化問題，我們提出「少子女化社會對策基本法」的立法建議，規範中央、地方、企業與團體應一同承擔的責任。
不能只有到了母親節，僅僅用口頭獻上祝福，政府應該努力促進職場性別平權，近五成的職場媽媽期盼企業提供彈性工時，社會也不乏推動「彈性育嬰假」的聲音；我們在此要求，政府應盡速回應民意、提出修法。此外，防疫津貼不該跳票，疫情指揮中心都解編了，請衛福部別再拖，應說到做到，重視護理師們的權益！
為了守護醫護人員權益，我們審視護理師的福利與待遇，卻發現政府承諾的「防疫津貼、染疫補償金、三班護病比」全數跳票，高壓、過勞、拿不到津貼，又得面對醫療暴力，難怪原本穩定上升的執業率，近年又開始下降。
不只護理師選擇離開職場，國內許多職業婦女也因為不友善的工作環境而被迫離開，除了生育帶來的職場壓迫，更多是來自工作上的性別不平等。2021年台灣性別落差指數（GGI）退步9名，掉到全球第38名，女男勞動參與率和薪資公平性停滯就是主要原因。
政府做不到的，我們來做！民眾黨持續為性別平權發聲，2021年底我們成功推動《性別工作平等法》修正案三讀，提供婦女更友善的產假假期與彈性工時。外界一般認為婦女的養育責任大，較難以平衡就業與家庭，因此影響生育意願；針對少子女化問題，我們提出「少子女化社會對策基本法」的立法建議，規範中央、地方、企業與團體應一同承擔的責任。
不能只有到了母親節，僅僅用口頭獻上祝福，政府應該努力促進職場性別平權，近五成的職場媽媽期盼企業提供彈性工時，社會也不乏推動「彈性育嬰假」的聲音；我們在此要求，政府應盡速回應民意、提出修法。此外，防疫津貼不該跳票，疫情指揮中心都解編了，請衛福部別再拖，應說到做到，重視護理師們的權益！
回列表
回列表
