失聯移工近四年急速成長67％，至今累計高達8.3萬人，創下歷史新高。光是今年1到3月，就有2,947位移工行蹤不明，林右昌4月時說「內政部正在檢討政策」，但一個月過去修正方向還看不到影子。

細究外籍移工逃離雇主的兩大原因，一是「勞動剝奪」、二是「不良的工作環境」，我們必須改善移工工作環境，並設計政策吸引「合法回流」，雙管齊下才有可能跳脫「引入、逃逸、再引入」的惡性循環。

民眾黨主席柯文哲主席日前就呼籲政府，應將失聯移工導向合法的勞動力市場。民眾黨認為，可以善用「行政豁免」及「合法轉換」概念，透過《就業服務法》修法，加入豁免條款做為誘因。

以台灣農業為例，農家長期勞動力短缺，可是受限勞動法令，很少人符合申請移工資格。許多農民為了不讓農業勞動出現斷層，甘願冒險雇用非法移工，根據統計，2020年有超過6,000名失聯移工轉從事農業工作，若這些移工能合法回流，將成為改善農業缺工一大助力。

少子化及人口老化浪潮襲來，擴大補充外來勞動力勢在必行。台灣產業缺工問題已經陸續浮現，政府必須制定《新經濟移民法》或持續滾動修正《外國專業人才延攬及僱用法》，積極延攬人才，才能即時填補勞動力空缺、強化台灣的競爭力。

我們呼籲政府應盡快修法改善移工遭剝削的結構性問題，從根本解決移工困境，同時盤點各產業所需，按比例分配申請員額，進一步補充國內勞動力缺口，才能緩解台灣缺工。