五一勞動節在即，可惜近來傳出許多職場憾事，我們除了向傷者、罹難者與家屬致上哀悼之意，也必須回過頭來檢視台灣職安到底發生什麼問題，竟讓勞工上班變得這麼不安全。

從勞動部資料來看，職災傷亡正在逐年增加。以製造業為例，2019年傷病、失能與死亡共14,113人，到了2021年數字不僅沒有下降，工傷人數還微幅上升到14,446人，即使政府自稱當年度勞檢16萬次，其中卻只有6.14％檢查出問題，兩個數字對比下來，合理懷疑勞動檢查只是在虛應故事。

勞動檢查敷衍，勞工權利更被拿來當作騙票工具。蔡總統2016年含淚喊話「勞工是民進黨心中最軟的一塊」，結果7年過去，當初提出的18項勞工政策近8成都沒有落實；勞保基金即將破產，民進黨只想撥補不想改革，心頭肉就這樣淪為政府「黑白切」的嘴邊肉。

台灣年總工時2,000小時，世界排行第四，實質經常性薪資卻呈現負成長，「低薪過勞」不僅影響生育意願，更衍生如人口販運等社會問題。民眾黨團一再提出解方，例如引導企業加薪抵稅達到雙贏，可惜被中央已讀不回，蔡總統選前承諾的《最低工資法》更是延宕多年。

勞工低薪過勞、職災死傷降不下來，連退休保障勞保基金也即將破產，執政黨選擇不作為，狠狠打臉賴清德副總統說的「民進黨與勞工站在一起」。我們呼籲，不能輕忽勞動檢查的重要性、落實職安教育才能保護人民安全；政府更該動起來研擬《最低工資法》，保障勞工維持最基本的生活水準。