繼勞工是心中最軟的一塊後，民進黨政府這次喊出「蔡政府最重視常任文官」，實際上卻用政治凌駕專業，打擊文官士氣。

「多年經驗累積，竟不如一紙政治任命」，這句話未來可能是很多文官心裡的痛。行政院組織改造，新設三級機關部分首長擬採「常務及政務雙軌制」，恐淪為政治分贓的工具。外界也質疑，空降長官不僅限縮常任文官升遷空間，在選才標準不明的情況下，更可能出現外行領導內行的荒謬景象。

政府辯稱要保留從業界找人的彈性，又說比例只佔7%影響不大，不過蔡政府沒有說的是，這些人選都是涉入國政的決策層級，對國家發展有重大影響，從民進黨執政過去7年的經驗來看，難保這些首長缺不會成為綠營酬庸與肥貓的產地。

我們不斷呼籲，一個正常國家應該重建可信任的文官制度，從國際趨勢來看，各國正試圖將獨立機關「去政治化」；台灣在蔡總統的領導之下，行政機關首長任用標準卻與世界背道而馳。

政治與行政應該明確二分，無論哪個黨派都不該以公謀私，但歷史總是驚人的相似，早在2002年國民黨立法院黨團提出的《中央行政機關組織基準法》草案也提到三級機關首長雙軌制，酬庸意味濃厚。我們認為，制度漏洞若不及時阻止，即使藍綠政黨輪替，也無法改善台灣政治風氣。

民眾黨主席柯文哲和我們共同訴求「聯合政府」，屏棄立場、尊重專業、用人唯才，才能讓台灣正常發展；柯主席在台北市長任內以身作則，局處首長橫跨各黨派，避免偏聽偏信，這才是真正對台灣有益的政治文化。