【民眾黨臉書更新】騙做工的人
2023/04/23
希望蔡英文總統的讀稿機能夠提醒她，2016年競選時許下的勞工六大政見至今仍未兌現，全台1,100萬勞工等了7年，民進黨還想拖多久？
勞工真的是民進黨心中最軟的一塊，壓榨起來不遺餘力。蔡總統選前甜言蜜語，怎知選後冷言冷語，要勞方自立自強，想休假自己跟資方說，別讓政府公親變事主。
以為修法就能改善問題，一直是蔡政府傲慢的表現。2022年推行《職災保護法》，同年重大職災死亡人數多達320人，創六年新高；2018年中央喊出公部門「派遣歸零」，許多部會玩文字遊戲，把「派遣」改「承攬」、勞基法2019年新增派遣保障條文，卻無法與時俱進，上百萬非典型勞工權益不受保障。
蔡政府騙了勞工7年，如今民進黨主席賴清德摩拳擦掌想要接棒，讓人更難以安心。
「照服員薪水3萬元若太少，就當做功德。」時任行政院長的賴清德當年這句話，不知驚掉多少人下巴。賴主席與社會脫節的表現不只這樁，賴清德昔日喊話勞工談加薪，可以直接對老闆說「你給的薪水太低了」，多麼簡單粗暴，反正說出口的後果「與我無關」。
低薪過勞是台灣勞工長久以來的痛，事關勞工權益的勞保年金破產在即，民進黨政府只想放爛，賴清德真的能夠翻轉台灣「過勞之島」的污名嗎？答案不用想了，看看這幾年完全執政的民進黨如何對待勞工就知道。
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台灣素有「過勞之島」惡名，讓社會新鮮人望之卻步，職場上班族有苦難言。抓準民眾「累壞了」的無奈，2016年蔡英文競選總統時，拋出每週工時40小時、統一全國休假日等政策，獲得廣大勞工支持，怎奈兩屆任期都快結束，台灣還是那7年前的「過勞之島」。
蔡政府先提出有利勞工的「一例一休」，隨後來個甩尾轉彎，把七休一改成十四休二、縮短輪班間隔、鬆綁加班時數。根據勞動部統計，2016年總工時2035小時，2022年緩降到2007.6小時，高居全球第四，全時就業勞工每週工時41.3小時，也重重打臉蔡英文的勞動政策，時任行政院長的賴清德更是勞基法修惡的一大幫兇。
蔡總統曾豪氣喊出「最低薪資應該拉高到3萬元」，然而目前最低工資僅有26,400元，「小英夢」醒了，苦的卻是錯信她的台灣勞工。政府大內宣勞工經常性薪資連年漲，可是考量物價指數之後，卻創近十年最大減幅，蔡英文長期在辦公室吹冷氣想辦法，早已社會脫節。
面對台灣低薪過勞的沉痾，賴清德曾要反映低薪的照服員「做功德」，更教勞工拿政府的虛假數字，直接嗆聲老闆薪水太低，如此「超脫物外」，如果真的讓賴清德當選下一任台灣總統，怎能相信他會苦民所苦？
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今年4月勞動部統計，共有2,427家公司、18,716人放無薪假，製造業尤其慘，無薪假人數創近兩年新高。同一時間，5.2萬家公司釋出98.8萬個職缺，每個工作機會可分到0.48位求職者，可說是兩缺搶一人，服務業、客運駕駛找不到人，無薪假與缺工並存的矛盾現象，正在台灣上演。
2023年全球面臨疫後經濟挑戰，台灣就業市場也備受衝擊，號稱最會超前部署的蔡政府卻毫無動靜，蔡英文去年底就下令積極研商缺工問題，至今還是拿不出解方。
更令人啼笑皆非的是，本該用於促進國民就業、勞工福祉的就業安定基金，竟被拿去補助高雄市政府週年紀年活動，引發輿論譁然後雖然最後撤案處理，也讓民進黨政府被看破手腳 － 只會嘩眾取寵，不會解決問題。
蔡英文當駝鳥不願解決問題，如果換賴清德上任也不會比較好。回顧2017年台灣陷入缺工困境之時，時任行政院長賴清德拋出「上市櫃公司與國際級企業起薪3萬以下都太低了。」只有喊話沒有實際對策，難怪缺工問題宛如流感，幾乎年年固定時間就會上演。
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報喜不報憂是民進黨政府的壞習慣，勞工基金多次投資失準慘賠，最愛做哏圖大內宣的前行政院長蘇貞昌默不做聲；說要拿烏紗帽賭勞保年改的勞動部長許銘春，到現在還在戀棧官位，更說出「拿錢撥補也是種改革」的荒謬言論。
2016年政府大張旗鼓成立「總統府國家年金改革委員會」，蔡總統強調年金制度是社會安全網重要的一環，現在不做，馬上就會後悔。昔日年改委員會召集人、現任行政院長陳建仁卻對勞保年改雙手一攤，只會反質詢「難道要減少勞保給付嗎？」
執政黨不重視財政紀律、缺乏政策永續的觀念、更無意圖補足社會安全網，年金政策牛步，勞保預估2028年就會破產，即使每年砸下千億撥補，也只能再延2到3年。
政府機關有默契絕口不提勞保改革卡關，卻很懂得如何包裝民進黨，賴清德親自下令，要各部會動起來向人民宣傳「蔡總統照顧大家，讓勞保、健保、電費都不漲。」
短視近利、缺乏長遠規劃，正是那個台灣人熟悉的民進黨。
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低薪、過勞是近年台灣青年的痛，疫後帶來的工作型態轉變，也凸顯政府應對慢半拍。我們認為，低薪不能只靠口頭喊話，認真落實《中小企業條例》當中加薪抵稅的規定，才能真正與勞工站在一起；面對工作形態的改變，也要制定法規維護勞資雙方的權益。
做事是一種態度，責任是一種文化。民眾黨深知，世界上沒有人能做到100%，至少我們願意提升工作環境的安全。昔日民眾黨主席柯文哲擔任台北市長任內，就力行「最嚴格的勞檢」，盡最大努力保護每位勞工。
政策的核心在於執行力，我們與民進黨不同的地方在於，民眾黨從不漫天開空頭支票，從科學、理性、務實的角度出發，才能真正看見問題、解決問題，也為勞工謀福利。
勞工真的是民進黨心中最軟的一塊，壓榨起來不遺餘力。蔡總統選前甜言蜜語，怎知選後冷言冷語，要勞方自立自強，想休假自己跟資方說，別讓政府公親變事主。
以為修法就能改善問題，一直是蔡政府傲慢的表現。2022年推行《職災保護法》，同年重大職災死亡人數多達320人，創六年新高；2018年中央喊出公部門「派遣歸零」，許多部會玩文字遊戲，把「派遣」改「承攬」、勞基法2019年新增派遣保障條文，卻無法與時俱進，上百萬非典型勞工權益不受保障。
蔡政府騙了勞工7年，如今民進黨主席賴清德摩拳擦掌想要接棒，讓人更難以安心。
「照服員薪水3萬元若太少，就當做功德。」時任行政院長的賴清德當年這句話，不知驚掉多少人下巴。賴主席與社會脫節的表現不只這樁，賴清德昔日喊話勞工談加薪，可以直接對老闆說「你給的薪水太低了」，多麼簡單粗暴，反正說出口的後果「與我無關」。
低薪過勞是台灣勞工長久以來的痛，事關勞工權益的勞保年金破產在即，民進黨政府只想放爛，賴清德真的能夠翻轉台灣「過勞之島」的污名嗎？答案不用想了，看看這幾年完全執政的民進黨如何對待勞工就知道。
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台灣素有「過勞之島」惡名，讓社會新鮮人望之卻步，職場上班族有苦難言。抓準民眾「累壞了」的無奈，2016年蔡英文競選總統時，拋出每週工時40小時、統一全國休假日等政策，獲得廣大勞工支持，怎奈兩屆任期都快結束，台灣還是那7年前的「過勞之島」。
蔡政府先提出有利勞工的「一例一休」，隨後來個甩尾轉彎，把七休一改成十四休二、縮短輪班間隔、鬆綁加班時數。根據勞動部統計，2016年總工時2035小時，2022年緩降到2007.6小時，高居全球第四，全時就業勞工每週工時41.3小時，也重重打臉蔡英文的勞動政策，時任行政院長的賴清德更是勞基法修惡的一大幫兇。
蔡總統曾豪氣喊出「最低薪資應該拉高到3萬元」，然而目前最低工資僅有26,400元，「小英夢」醒了，苦的卻是錯信她的台灣勞工。政府大內宣勞工經常性薪資連年漲，可是考量物價指數之後，卻創近十年最大減幅，蔡英文長期在辦公室吹冷氣想辦法，早已社會脫節。
面對台灣低薪過勞的沉痾，賴清德曾要反映低薪的照服員「做功德」，更教勞工拿政府的虛假數字，直接嗆聲老闆薪水太低，如此「超脫物外」，如果真的讓賴清德當選下一任台灣總統，怎能相信他會苦民所苦？
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今年4月勞動部統計，共有2,427家公司、18,716人放無薪假，製造業尤其慘，無薪假人數創近兩年新高。同一時間，5.2萬家公司釋出98.8萬個職缺，每個工作機會可分到0.48位求職者，可說是兩缺搶一人，服務業、客運駕駛找不到人，無薪假與缺工並存的矛盾現象，正在台灣上演。
2023年全球面臨疫後經濟挑戰，台灣就業市場也備受衝擊，號稱最會超前部署的蔡政府卻毫無動靜，蔡英文去年底就下令積極研商缺工問題，至今還是拿不出解方。
更令人啼笑皆非的是，本該用於促進國民就業、勞工福祉的就業安定基金，竟被拿去補助高雄市政府週年紀年活動，引發輿論譁然後雖然最後撤案處理，也讓民進黨政府被看破手腳 － 只會嘩眾取寵，不會解決問題。
蔡英文當駝鳥不願解決問題，如果換賴清德上任也不會比較好。回顧2017年台灣陷入缺工困境之時，時任行政院長賴清德拋出「上市櫃公司與國際級企業起薪3萬以下都太低了。」只有喊話沒有實際對策，難怪缺工問題宛如流感，幾乎年年固定時間就會上演。
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報喜不報憂是民進黨政府的壞習慣，勞工基金多次投資失準慘賠，最愛做哏圖大內宣的前行政院長蘇貞昌默不做聲；說要拿烏紗帽賭勞保年改的勞動部長許銘春，到現在還在戀棧官位，更說出「拿錢撥補也是種改革」的荒謬言論。
2016年政府大張旗鼓成立「總統府國家年金改革委員會」，蔡總統強調年金制度是社會安全網重要的一環，現在不做，馬上就會後悔。昔日年改委員會召集人、現任行政院長陳建仁卻對勞保年改雙手一攤，只會反質詢「難道要減少勞保給付嗎？」
執政黨不重視財政紀律、缺乏政策永續的觀念、更無意圖補足社會安全網，年金政策牛步，勞保預估2028年就會破產，即使每年砸下千億撥補，也只能再延2到3年。
政府機關有默契絕口不提勞保改革卡關，卻很懂得如何包裝民進黨，賴清德親自下令，要各部會動起來向人民宣傳「蔡總統照顧大家，讓勞保、健保、電費都不漲。」
短視近利、缺乏長遠規劃，正是那個台灣人熟悉的民進黨。
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低薪、過勞是近年台灣青年的痛，疫後帶來的工作型態轉變，也凸顯政府應對慢半拍。我們認為，低薪不能只靠口頭喊話，認真落實《中小企業條例》當中加薪抵稅的規定，才能真正與勞工站在一起；面對工作形態的改變，也要制定法規維護勞資雙方的權益。
做事是一種態度，責任是一種文化。民眾黨深知，世界上沒有人能做到100%，至少我們願意提升工作環境的安全。昔日民眾黨主席柯文哲擔任台北市長任內，就力行「最嚴格的勞檢」，盡最大努力保護每位勞工。
政策的核心在於執行力，我們與民進黨不同的地方在於，民眾黨從不漫天開空頭支票，從科學、理性、務實的角度出發，才能真正看見問題、解決問題，也為勞工謀福利。
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